Выберите городМосква
Москва
Екатеринбург
Тюмень
Санкт-Петербург
Сочи
Тбилиси
Москва+7 495 231-23-51
Екатеринбург
Тюмень
Санкт-Петербург
Тбилиси
Личный кабинет
Выберите городМосква
Москва
Екатеринбург
Тюмень
Санкт-Петербург
Сочи
Тбилиси
Москва+7 495 231-23-51
Екатеринбург
Тюмень
Санкт-Петербург
Тбилиси
Микротест
МТ_ЦИвСОНовый

«Цифровые инструменты в современном офисе»

Вендор
Тип курса
Авторский
Формы обучения
Смешанная
СмешаннаяСмешанная
Длительность, формат и расписание ежедневных занятий для каждого курса индивидуальны и будут высланы каждому слушателю до начала обучения.
Длительность
160 ак. часов
Ближайшая дата
28 сент. / Москва
Стоимость
Бесплатно
Это бесплатный курс
Оставьте заявку, чтобы забронировать место!
Описание

Образовательный процесс, строится с учетом уровня квалификации слушателя и ориентирован на совершенствование его профессиональных компетенций.

Набор модулей (дисциплин) данной программы предназначен для специалистов отделов/департаментов, связанных с административной работой, подбором персонала, администраторов, офис-менеджеров, делопроизводителей, менеджеров, служащих контактных информационных центров, административного и иного исполнительного среднетехнического персонала В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ ОТРАСЛИ ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ.

 

Предварительный Режим занятий обучения:

5 (пять) дней в неделю по 8 академических часов. Первый день обучения по программе, а также итоговая аттестация (экзамен) проводятся в очном, аудиторном формате. Остальные учебные дни обучение проводится в Системе Дистанционного обучения Mirapolis LMS. По модулям (дисциплинам) производится промежуточный контроль в форме зачета, который проходит в формате как тестирования, так и выполнения лабораторных, практических или самостоятельных работ.

 

Форма обучения:

Дистанционная (Система Дистанционного обучения Mirapolis LMS)

 

Недельная нагрузка:

40 академических часов

 

Профиль аудитории

Категория обучающихся:

граждане возраста 50+ г. Москвы

женщины, имеющие детей дошкольного возраста

Необходимая подготовка

Минимальный уровень образования принимаемых на обучение:

среднее профессиональное образование (с навыками работы на персональном компьютере)

Цели курса

Цель программы:

  • формирование актуальных универсальных личных компетенции, востребованных на современном рынке труда, таких, как адаптивность, организованность, саморазвитие, достижение результатов, решение нестандартных задач, коммуникация, межличностные, управленческие и цифровые навыки;
  • формирование (совершенствование) компетенции по применению профессиональных стандартов и независимой оценки квалификаций в целях повышения эффективности деятельности организации;
  • использование современных компьютерных технологий для работы с документами;
  • создание интерактивных презентаций для визуализации отчетов и другой информации; 
  • использование различных интернет - ресурсов и социальных сетей в современном офисе.

Планируемые результаты освоения программы:

Знать:

  • приоритетные задачи государства, национальные проекты такие как: «Демография», «Повышение производительности труда», «Образование» и другие; структуру, основные понятия и инструменты национальной системы квалификаций (независимая оценка квалификации, профессионально-общественная аккредитация образовательных программ);
  • понятийный аппарат и структуру профессионального стандарта;
  • понятийный аппарат и процедуру независимой оценки квалификации;
  • нормативные правовые акты, регламентирующие обязательность применения профессиональных стандартов и независимой оценки квалификаций в организации, в том числе об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности;
  • основы тестирования ПО, разработки тест-кейсов, организации процесса тестирования современные инструменты для планирования и коллективной работы;
  • что необходимо для обработки текстовой и числовой информации;
  • как создавать интерактивные мультимедийные презентации;
  • новые цифровые подходы в деятельности организации;
  • как организовать удаленную работу и использовать современные методики и ИТ-инструменты для этой цели;
  • как эффективно использовать такие интернет-ресурсы, как «Единый портал государственных услуг для жителей города Москвы», Федеральная государственная информационная система Федеральной службы по труду и занятости - Портал «Работа в России», Общероссийская социальная сеть деловых контактов «SKILLSNET».

Уметь:

  •  характеризовать приоритетные задачи государства, структуру  национальных проектов таких как: «Демография», «Повышение производительности труда», «Образование» и другие как одна из главных задач государства структуру; основные понятия и инструменты национальной системы квалификаций (НСК) (независимой оценки квалификации, профессионально-общественной аккредитации образовательных программ и т.д.) и применять их;
  •  анализировать и интерпретировать нормативные правовые акты, регламентирующие требования профессиональных стандартов, сведения о квалификациях к кадрам организации;
  •  определять действия, которые необходимо предпринять руководству организации в связи с внедрением профессиональных стандартов с целью повышению эффективности ее работы;
  • организовывать процесс направления сотрудников организации на прохождение независимой оценки квалификации;
  • использовать основные понятия и инструменты НОК в своей практической деятельности;
  • анализировать и применять полученную при проведении профессионального экзамена информацию;
  • применять подходы и инструменты Agile и Scrum к коллективной работе;
  • использовать современные компьютерные технологии для работы с документами;
  • обрабатывать текстовую и числовую информацию в программах MS Office;
  • создавать интерактивные презентации для визуализации отчетов и другой информации.

Владеть:

  • нормативно-правовой базой в соответствии с приоритетными задачами государства, включая меры государственной поддержки при возникновении и ликвидации чрезвычайных ситуаций, структуру национальных проектов, основные понятия и инструменты национальной системы квалификаций (НСК), независимую оценку квалификации (НОК), профессионально-общественную аккредитацию образовательных программ;
  • нормативно-правовой базой, регламентирующей требования профессиональных стандартов и сведения о квалификациях к кадрам организации;
  • методикой для определения действий, которые необходимо предпринять руководству организации в связи с внедрением профессиональных стандартов с целью повышению эффективности ее работы;
  • основными понятиями и инструментами НОК для реализации в практической деятельности организации, в том числе владеть навыками организации процесса направления сотрудников организации на прохождение НОК и навыками анализа и применения полученной при проведении профессионального экзамена информации;
  • современными инструментами для планирования и коллективной работы;
  • навыками для обработки текстовой и числовой информации, создания интерактивных мультимедийных презентаций;
  • основами новых цифровых подходов в деятельности организации;
  • навыками для организации удаленной работы и современными ИТ-инструментами для этой цели; 
  • навыками для ведения активной деятельности в социальных сетях и использования интернет-ресурсов.
Программа курса

Модуль 1.  Приоритетные задачи государства

  • Меры государственной поддержки при возникновении и ликвидации чрезвычайных ситуаций
  • Реализация национальных проектов таких как: «Демография», «Повышение производительности труда», «Образование» и другие как одна из главных задач государства
  • Основные понятия, организационная структура, процессы НСК. Место и роль Советов по профессиональным квалификациям (СПК).
    мероприятия, проводимые совместно ФГБУ «ВНИИ труда Минтруда России» и Советами по профессиональным квалификациям по развитию системы профессиональных квалификаций (ГИР «Справочник профессий». Учет цифровых технологий в профессиональных стандартах на примере отрасли телекоммуникация и связь
  • Нормативные правовые акты, регламентирующие  разработку, актуализацию, внедрение и обязательность применения профессиональных стандартов в организации (Трудовой кодекс России (ст. 195,144,57,8), Постановление Правительства России № 584 от 27.06.2016 г., ФЗ 273 )
  • Независимая оценка квалифкации: основные понятия. Нормативные правовые акты, регламентирующие независимую оценку квалификаций (НОК).
  • Структура профессионального стандарта. Актуализация профессиональных стандартов и квалификаций.
  • Информационные ресурсы при работе с профессиональными стандартами (www.nspkrf.ru, http://profstandart.rosmintrud.ru/, www.nok-nark.ru, http://spravochnik.rosmintrud.ru и др.)

Модуль 2. Использование современных инструментов для планирования и коллективной работы

  • Базовое планирование деятельности
  • Обзор современного программного обеспечения для планирования
  • Обзор новых подходов к коллективной работе: идеология Agile и Scrum, ответственность и самодисциплина
  • Обзор современного программного обеспечения для обеспечения коллективной работы
  • Этика цифрового взаимодействия
  • Особенности поколений

Модуль 3.  Офисный пакет

  • Работа с документами в программе MS Word
  • Работа с электронными таблицами в программе MS Excel
  • Создание интерактивных мультимедийных презентаций (MS PowerPoint, Prezi, и др)
  • Работа с почтовыми программами

Модуль 4.  Обзор новых цифровых подходов (Big Data - аналитика Больших данных, AI - искусственный интеллект, современные информационные системы)

  • Что такое информационные системы. Краткий обзор информационных систем предприятия: ERP, OC, БД, приложения, СRM, сети, взаимодействие с ИТ отделом
  • Что такое Big Data - аналитика Больших данных и ее использование в современной жизни
  • Что такое технология - блочейн и ее использование в современной жизни
  • Что такое AI - искусственный интеллект и его использование в современной жизни

Модуль 5.  Удаленная работа и особенности ее организации

  • Обзор лучших практик в использовании удаленной работы в современных компаниях в России и за рубежом
  • Методологические особенности удаленной работы
  • Организация удаленного рабочего места
  • Возможности работы с мобильного устройства
  • Особенности организации удаленного доступа к рабочему месту в офисе

Модуль 6.  Инструменты для проведения совещаний, вебинаров и мероприятий

  • Использование онлайн решений для коммуникаций: обзор текущей ситуации
  • Обзор современного программного обеспечения для проведения совещаний и вебинаров
  • Обзор простейшего программного обеспечения для обеспечения видеозаписи
  • Особенности и методология проведения мероприятий в удаленном формате
  • Особенности обучения в удаленном формате, модель Peer-to-peer (передача знаний, рисование, практика по определению –какими компетенциями я могу поделиться с миром)

Модуль 7.  Взаимодействие в соцсетях

  • Обзор современных социальных сетей
  • Специфика и этика взаимодействия в соцсетях
  • Ведение соцсетей
  • Особенности работы с интернет-ресурсом: «Единый портал государственных услуг для жителей города Москвы».
  • Особенности работы с интернет-ресурсом: Федеральная государственная информационная система Федеральной службы по труду и занятости - Портал «Работа в России».
  • Особенности работы с интернет-ресурсом: Общероссийская социальная сеть деловых контактов «SKILLSNET» - часть крупнейшей базы вакансий «Работа в России»

Итоговая аттестация

 

 

Доступные формы обучения
Описание фомата

Смешанное обучение совмещает в себе очные и дистанционные форматы. Часть программы студенты могут пройти удаленно, а часть – в учебном центре. Некоторые темы в программе не требуют личного присутствия обучающегося, а более сложные для объяснения элементы (в основном уровня advanced) рассматриваются непосредственно в аудитории-лаборатории. Практические занятия проходят под руководством опытного инструктора на территории учебного центра, в то время как теорию обучающиеся проходят в удаленной форме под дистанционным контролем.

Длительность, формат и расписание ежедневных занятий для каждого курса индивидуальны и будут высланы каждому слушателю до начала обучения.

Смешанный формат позволяет оптимизировать процесс обучения и сократить время на ежедневную логистику «до» и «от» учебного центра в часы пик.

Расписание курса
Выберите удобную для вас дату
сент. 2020
28 сент. - 23 окт.
Москва
СмешаннаяСмешанная
Преподаватель курса
Ожидается назначение
Стоимость
Бесплатно
окт. 2020
26 окт. - 20 нояб.
Москва
СмешаннаяСмешанная
Преподаватель курса
Ожидается назначение
Стоимость
Бесплатно
нояб. 2020
23 нояб. - 18 дек.
Москва
СмешаннаяСмешанная
Преподаватель курса
Ожидается назначение
Стоимость
Бесплатно
Если в расписании нет удобных для Вас дат, напишите нам - мы разработаем удобные варианты специально для Вас!
FAQ

По окончанию обучения слушатели получают либо Сертификат Учебного Центра о прохождении курса, либо Удостоверение о повышении квалификации, зарегистрированное в ФРДО (Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении). Для получения Свидетельства необходимо, чтобы длительность обучения превышала 16 академических часов, а так же необходимо предоставить оригинал Диплома о профессиональном или высшем образовании государственного образца.

Помимо этого, по факту прохождения авторизованных курсов вендоров Cisco, Postgres, AstraLinux, Microsoft, ICAgile выдается электронный сертификат вендора.

Возьмите паспорт и Диплом об окончании профессионального или высшего образования. Диплом понадобится для получения Удостоверения о повышении квалификации (в случае отсутствия Диплома, по окончанию курса будет выдан Сертификат Учебного Центра, подтверждающий факт пройденного обучения).

За несколько дней до начала обучения (обычно за неделю) все слушатели получают приглашение по указанной электронной почте (если обучение заказывалось централизованно, ваш персональный мейл могли не передать - обратитесь к специалисту вашей организации, кто заказывал курсы, приглашение есть у него). В приглашении указан адрес и прочая полезная для слушателя информация. Если вы не получили приглашение – обратитесь к нам любым удобным для вас способом и мы сообщим адрес и продублируем приглашение на вашу почту.

В основном корпусе в Москве по адресу Дербеневская набережная д.7 стр.5, БЦ «Оазис», парковки, к сожалению, нет. Зато есть муниципальная платная парковка на всех прилегающих улицах.

По поводу остальных филиалов и корпусов – уточняйте информацию у наших менеджеров. Мы постараемся сделать всё возможное для вашего комфортного обучения.

Да, во время занятий для слушателей всегда доступны чай, кофе, прохладительные напитки и орешки, печеньки и другие снеки на кофе-брейках. Помимо этого, в обеденный перерыв будет предложен полноценный горячий обед.

Наш центр работает с корпоративными и частными клиентами. Для каждой категории клиентов мы разработали различные варианты сотрудничества, позволяющие гибко подходить к ценообразованию и вариантам оплаты.

Обо всех специальных условиях читайте в разделе Спецпредложения.

Не достаточно информации? Напишите нам и мы сделаем вам предложение, от которого невозможно отказаться.

Не нашли подходящиего курса?
Оставьте заявку на обучение для вашей организации
Подпишитесь и будьте в курсе
Информация о новинках, скидках и акциях. Уже более 36 000 подписчиков!